在北方每年的3月份前后往往是裝修傳統(tǒng)旺季，但是由于受房地產(chǎn)低迷環(huán)境的影響，樹脂瓦市場也持續(xù)低迷，導(dǎo)致家裝行業(yè)的人才流失比較嚴(yán)重，不少專業(yè)人士或者擇機改投其他行業(yè)，或者到西安、北京、上海等城市發(fā)展。但是隨著這幾年樓市回暖，樹脂瓦市場也有所好轉(zhuǎn)，而且從近期市場反饋來看，每天前來樹脂瓦公司或者打電話咨詢的業(yè)主人數(shù)不減，且訂單數(shù)量也在攀升，可以預(yù)見今年春季的裝修熱即將拉開帷幕，裝修旺季的到來也將推動合成樹脂瓦行業(yè)的就業(yè)高潮。
 據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，隨著裝修旺季的到來了，為了更好地把握機會，抓住更多潛在客源，樹脂瓦企業(yè)開始大量招聘人才不足為奇。“節(jié)后部分企業(yè)因為擴(kuò)大規(guī)模增加人手，而一些企業(yè)也因為人員流動不得不趕緊“補缺”，以便擴(kuò)充實力，在3月份天氣轉(zhuǎn)暖之際，抓住傳統(tǒng)旺季的有利時機大干一場?！蹦称髽I(yè)高管說，畢竟還是以剛需客戶居多，許多觀望已久的業(yè)主有望在今年3月份開始裝修，而樹脂瓦企業(yè)忙著招聘也是出于挖掘潛在客戶，迎接修旺季的考慮。某建材公司市場部經(jīng)理坦言，“專業(yè)人才不但能夠推動企業(yè)發(fā)展，而且也能為樹脂瓦企業(yè)帶來更多的效應(yīng)。尤其是樹脂瓦行業(yè)，技術(shù)型人才比較重要。但從節(jié)后應(yīng)聘人員簡歷中發(fā)現(xiàn)，大部分人欠缺經(jīng)驗，而且從業(yè)年限也不長?！痹谶@種情況下，樹脂瓦企業(yè)的自主培訓(xùn)顯得尤其關(guān)鍵，企業(yè)只能通過自主培訓(xùn)提高員工的技能和綜合素質(zhì)。專業(yè)人士表示，合成樹脂瓦企業(yè)只有多進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是將自主培訓(xùn)常態(tài)化、長效化，才能讓員工更深入地了解企業(yè)的理念和產(chǎn)品，并與之建立感情。雖然培訓(xùn)會花費一定成本，但這也是實現(xiàn)員工穩(wěn)定基本的方法。也只有自主培訓(xùn)才會讓新員工了解行業(yè)特點、熟悉產(chǎn)品特性，從而勝任崗位要求，更好地為樹脂瓦企業(yè)和業(yè)主服務(wù)。